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自住房出售不申报有哪些后果?
在2016年以前的任何一个年度,纳税人出售自住房,如果房产是符合税法定义的家庭主要住所的话,由于出售时产生的资本增值是免税的,不需要就房屋出售的增值进行申报和纳税,但在2016年,规则改变了,加拿大税务局公布了自住房交易申报新规,如果不知道这一规则而漏报迟报,将会面临相应的罚款,具体的规定是:超过申报限期之后未申报,延后申报,每月罚款$100,最高需要缴纳$8,000的罚款。 按照新的报税规定,凡是在2016年1月1日之后出售或视同出售的自住房屋,都必须填写新版的 Schedule 3表格-资本增值(或亏损)表。如果纳税人所售出房屋在拥有房屋的每一年间,都符合自住房规定的话,只需要在 Schedule 3表上填报关于房屋的基本信息比如房屋地址、房屋购买时间、房屋出售收益所得等信息,符合税务豁免条件的自住房依旧免税,但如果该房产某些年份不符合自住房的要求,那么报税的时候还需要额外填写 T2091 指定所售房产属于自住房的年份,不符合自住房规定的年份里房屋增值将需要申报纳税。需要注意的是,只有加拿大居民才能享有自住房免税优惠政策,非居民即使房屋用于自住,在出售房产时需要向CRA提交T2062表申请清税证明(Clearance Certificate),需要预扣一定比例的房款作为预扣税款。 按照税局解释,新政并非制订新的规则,也没有重大政策改变,只是在在出售自住房后增加了一项申报手续。该申报规定在一定程度上改善了房屋交易税收申报的合规性,根据新的申报要求,税局更容易认定那些看似符合自住房规定,但实际上需要就部分或全部增值纳税的房屋交易。 如果卖掉自住房后,没有在个人收入申报表中按规定填报Schedule 3,会有哪些后果呢?如果你未按规定时间申报,可能会面临超过申报限期后每月$100,最高$8,000的罚款。如果你一直没有申报,税局将保留随时对你税表进行重新评估审核的权利。 在以前的税务处理中,对于自住房部分用于出租或者生意的情况,只要出租或用于生意部分的面积未超过50%,房屋及其它固定资产没有提取折旧,当把自住房卖掉后通常不需要申报,但税局对于自住房交易新规的解释有些模糊,解释说只是用于自住的部分可以申请免税优惠政策,出租或用作商业用途的部分就不符合自住房的条件,因此不能享有增值税的豁免权,即用于出租(或者生意)的部分需缴纳增值税,而且税局建议可以采用通过面积比例或者房间数量使用比例来划分用于自住和出租(或者生意)的份额。 除了自住房实际卖出的情形需要报税,申报新规同样适用于自住房视同出售的情形,也就是说没有真正卖出房屋,也可能需要报税。视同出售指的是尽管没有真正出售自住房,但由于一些情形的变化,你的物业在税局眼里被当成出售了。例如,你改变了物业的用途,全部或部分用于出租或生意经营;或你把出租或生意物业用于自住;或者你的自住房与子女继承,或联名而导致产权发生变更等。当你改变物业用途时,税法通常视为你按市场价格出售物业,同时另一方按市场价格购回物业。当你改变自住房用途时,你同样需要申报你自住房的增值或亏损。 (内容仅供参考,不构成任何具体理财建议,若需财务规划建议,请联系作者或咨询相关专业人士。) 作者:张进,CFA,CFP,CLU 特许金融分析师,加拿大注册财务规划师,特许财富传承与遗产规划师。联系电话:647-686-6898, Email:info@mvwealth.ca
Read More2024年的税收自由日
加拿大菲沙研究所(The Fraser Institute)除公布一年一度的中小学排名情况外,每年还公布加拿大人的“税收自由日”(Tax Freedom Day)。税收自由日统计的是一年里全国纳税人平均要为政府“贡献”多少个工作日,而在这之后的收入,才能真正落到自己的口袋。税收自由日指的是按照家庭平均收入水平及所付税费比例来计算,付清各种税赋,开始为自己挣钱的日子。许多加拿大人发现要向政府缴纳那么多税后都感到震惊,事实上除了所得税,加国居民还上交了很多“隐藏税”,例如汽油税、酒品税等。因此计算“税收自由日”可让加拿大家庭对整体税务负担有更清晰的了解。 根据菲沙研究所(The Fraser Institute) 最近公布的数据,2024年加拿大人的税收自由日是6月13日。税收自由日这一概念表明,加拿大人在6月13日前有超过半年的时间都是在为联邦、省市三级政府打工, 所挣的钱全部用于缴付各种税款,从6月13日起,加拿大人才开始为自己赚钱。换句话说,今年6月13日前加拿大人所赚的每一分钱都作为税收交给了政府。事实上由于很难统计每项税确切的额度,菲沙研究所每年提供税收自由日这一日期以帮助纳税人通过税务自由日这个简单易懂的概念,知道付给三级政府的纳税总额占总收入的大致比例。 根据菲沙研究所的计算,弗雷兹研究所的报告说,本国普通加拿大家庭(有两个或两个以上成员)今年平均收入将达到$147,570,纳税将为$65,766,占家庭年收入的比例为44.6%。菲沙研究所在每年会计年度结束时会根据加拿大统计局个人收入数据,对上年度做出税收自由日计算的更新。家庭收入包括:雇佣收入、自雇收入、利息、红利、政府福利如CPP、OAS和GIS等。用于计算该税赋的项目包括:收入税、财产及物业税、销售税、资本增殖及盈利纳税、健康及医疗保险税、关税、各种牌照费、烟酒税、自然资源费、燃油税等。 2023年税收自由日是6月12日,2024年与2023年相比税务自由日推后,意味着加拿大家庭的税务负担是增加的。由于2024年是闰年,税收自由日比标准年(非闰年)提前一天到来,这意味着税收自由日实际上比去年晚了两天。这一变化是由于加拿大人收入的增长速度预计将低于加拿大政府预测的税收总额。例如,对个人收入增长的预测低于对工资税和健康税收入的预测,从而增加了估计负担。个人和企业所得税、工资税、销售税以及燃料和碳税的收入预计将比去年有所增加,但自然资源收入的预计下降将部分抵消这一增幅。联邦或省一级的所得税率并没有上升,而是受其它税收增加的驱动,如 CPP 和 EI 缴款的增加以及联邦碳价格的提高。加拿大人有理由考虑 2024 年预计联邦政府和省级政府赤字 699 亿元对税收的影响。为此,菲沙研究所计算了平衡预算税收自由日,即如果政府有义务用当前税收来支付当前支出,普通加拿大人将在这一天开始为自己工作。2024 年,平衡预算税收自由日是6月23日。 各省的税收自由日根据各省税负程度而有所不同。最早的省税收自由日是曼尼托巴省(5月26日),最晚的省税收自由日是纽芬兰(6月30日)。安省的省税收自由日是6月10日。每个家庭和个人的税务自由日也不相同,借助于有效的管理,采用合理的省税策略和方法,不同家庭可以让自己的 “税收自由日” 提前到来。如果各种税赋占家庭收入的比例能降至30%,你的 “税务自由日” 会提前到每年的4月中旬。感兴趣的纳税人可以登录到菲沙研究所官网www.fraserinstitute.org,使用所提供的个人税务自由日计算器可以计算出自己家庭的税务自由日。 网站链接为: https://www.fraserinstitute.org/tax-freedom-day-calculator (内容仅供参考,不构成任何具体理财建议,若需财务规划建议,请联系作者或咨询相关专业人士。) 作者:张进,CFA,CFP,CLU 特许金融分析师,加拿大注册财务规划师,特许财富传承与遗产规划师。联系电话:647-686-6898,Email:info@mvwealth.ca
Read More老年退休金有哪些来源?
加拿大人寿命周期越来越长,退休越来越早。根据加拿大统计局的数据,现在65岁的男性预期寿命为83岁,65岁的女性预期寿命为86岁,而加拿大人退休越来越早,加拿大人退休年龄的中位数约为61岁,联邦政府雇员退休年龄的中位数为58岁,能够58岁退休应该与政府部门丰厚的退休金有关。 如果按60岁退休计算,60岁之后将有23-26年将依靠退休金生活,老年退休金有哪些来源,是否足够支付日常开支及保持退休前的生活水平,如果不能,也许你要推迟退休年龄,或者降低生活水准。 老年退休金有以下几个方面的来源: 一是政府老年金计划如OAS,GIS。2024年第三季度OAS的最高额是$790.16/月,该标准每个季度会根据通货膨胀水平进行调整。要拿到全额的OAS并不容易,需要18岁后在加拿大居住满40年。如居住满10年有资格领取OAS,但只能领取部分。如果40岁时移民,按现行标准, 到65岁只能拿到$493.85/月。如果65岁时收入太低,可以申请政府低收入补助GIS。GIS数额除与收入挂钩外,还与个人婚姻状况有关。单身最高可以拿到约$11023.88/月, 有资格领取OAS的配偶各自可拿到的最高额约为$616.31/月。若单身收入超过$20,784,家庭收入超过$27,456,则没有GIS可拿。若夫妻一方满65岁, 有资格领取GIS,另一方年龄在60-64岁间,且在加居住满10年, 可申请Allowance, 最高可达约$1364.17/月。 二是和工作有关的退休金计划如CPP/QPP,没有交纳过CPP的人则不能领取CPP。2024年收入在$3500$73,200之间需要交纳CPP。退休后能拿多少CPP, 与CPP供款年限有关,也与你的收入有关,还与你选择何时开始支取CPP有关。2024年CPP的最高领取额为$1364.60/月,平均领取额为$816.52/月。 三是公司和个人的退休金计划。公司退休金计划一般有两种, 设定供款计划 (DCP) 和设定收益计划 (DBP) 。DCP是公司只是按一定比例往退休金账户供款, 退休后能拿多少与你工作年限及收入有关,也与你自己选择的投资有关,DBP是公司保证你退休后能拿多少,与你的收入及工作年限有关。 四是个人RRSP计划。这项自1957年开始实施的计划致力于鼓励大众为自己老年退休生活所需储蓄, 投资者可享受延税及省税的好处。2022年RRSP总供款金额为542亿。2024年RRSP个人供款最高限额为$31,560。 五是免税储蓄账户(TFSA)。到2024年,TFSA最高供款额已达$95,000, 存入TFSA账户的钱虽然不可以象RRSP一样用于抵扣当年的个人收入,但是账户内投资所产生的收益无需上税。随着每年TFSA额度的累积,TFSA将在退休生活来源方面占据越来越多的份额。 六是房屋及人寿保险。房屋通常是家庭最大的资产, 加拿大的老年人在老年时会卖大房买小房, 或用Reverse Mortgage取得贷款资金来满足退休生活所需。具有现金价值的人寿保险可以抵押,或通过分红满足退休生活所需,比如加拿大某保险公司分红保险过去25年平均分红达7.17%,稳定度高,波动率(标准差)只有0.84%。 (内容仅供参考,不构成任何具体理财建议,若需财务规划建议,请联系作者或咨询相关专业人士。) 作者:张进,CFA,CFP,CLU 特许金融分析师,加拿大注册财务规划师,特许财富传承与遗产规划师。联系电话:647-686-6898, email: info@mvwealth.ca
Read More公司人寿保单的税务优势
加拿大某大型保险公司资料显示,2023年该公司销售的分红型人寿保单按年交保费排名,最大保单初始保额达1.25亿加元,年付保费达877万加元。有一个比较特别的现象是,有一个比较特别的现象是,2023年保费排名前10的保单全部是以公司作为持有人购买的。当不少人在忙着买房炒房的时候,这些目光敏锐的企业家却已开始在更高的层面,对其公司资产配置进行布局,对其家族财富传承进行长远规划了。 我们一般印象中,保单都是个人购买的,为何大额保单大多数是公司购买的呢?这与加拿大税法对公司征税的政策及未来变化的趋势是密切相关的。当公司的利润逐年上升,公司账上的留存收益逐年增加时,如果公司业主多发工资或多分红,个人边际税率高了要交很多税。以安省为例,如果个人收入超过22万,边际税率为53.53%。有些公司业主赚了钱,但不敢从公司多拿钱,就考虑用公司的钱来投资房产,或购买股票、基金,但在投资之前需要了解,投资房产、股票或基金的所得属于被动收入,被动收入征收的税率与正常经营的主动收入的税率是不一样的。比如,2019年安省CCPC小型生意公司50万加元以下主动生意净收入税率为11.5%,50万以上部分税率为26.50%,但如果CCPC公司有被动投资,被动投资的收入将影响CCPC公司主动收入享受优惠税率的额度。当CCPC公司的被动投资收入超过$5万时,被动投资收入每多出$1万元,CCPC公司可获低税率优惠的主动生意收入额度便减少$5万。如果公司被动收入超过15万,将不再适用于上述CCPC公司税率,适用税率为26.5%,比优惠税率整整高了15%。 有没有一种策略既能利用公司盈余作被动投资, 投资收益不影响CCPC公司主动收入享受优惠税率的额度,投资收益免税增长,将来又能被股东作为退休金使用,同时又不需要纳税呢? 这就是上面提到的加拿大这些具有顶尖思维和格局的企业家正在使用的工具-公司保单和即时融资安排。 IFA的全称是Immediate Financing Arrangement,即即时融资安排。这是一种高级融资策略,如果能够正确使用,将为企业主及其家庭带来巨大的保障和财富增长。对于高净资产群体,它在资产保值、税务规划、财富传承等方面具有无可比拟的优势。它将杠杆投资的原理运用到了人寿保险比如分红保单中,可以让投保人在不占用日常现金流的情况下获取高额的保险资产,相当于一份钱办了两件事,提高了资金的使用效率,同时实现财富倍增。 公司用税后盈余购买具有现金价值的人寿保险,公司作为保单的持有人,同时也是保单的受益人,公司股东或主要员工可作为公司保单中的被保险人。公司以人寿保单作为公司财富积累的工具,利用保单内的投资免税增长来增加公司保单现金价值,同时增加保额。以公司作为保单持有人为股东购买寿险可以有效省税,原因在于,除了保单内投资免税增长外,在受保人离世后,保险赔偿进入公司是免税的。同时,保险赔偿额扣除保单调整后成本(Adjusted Cost Base。简称ACB)的部分会进入公司的资本红利账户(Capital Dividend Account), 加拿大税法规定,加拿大私人有限公司从其资本红利账户分给股东的红利不用再交个人所得税,而私人有限公司盈余账户的资金作为红利分配给股东,股东是要交个人所得税的。资本红利账户是一个概念性的虚拟账户,是私人有限公司变卖公司资产可免税的部分,资本增值的50%免税部分,来自于其它公司的资本红利,来自信托的分红,以及作为保险受益人而获得的赔偿扣除调整后成本(ACB)等累计产生的一个分红免税额度。 保单中的现金价值可用来向保险公司申请保单贷款(Policy Loan),也可向银行申请抵押贷款(Collateral Loan),现金价值也可以从人寿保单中直接提取,但不同的处理方式会有不同的税务结果,贷款也有两种方式,公司贷款和股东贷款。使用时需要具体分析公司及股东个人税赋状况。股东可用保单抵押向银行贷款,贷款的本金和利息并不需要付税,股东可用贷款产生的现金流作为退休金,贷款的本金和利息在被保险人有生之年并不需要偿还,而是在被保险人去世后由死亡保险赔偿金偿还,保单的赔偿在减去调整后的保险成本基数后可以进入CDA账户,CDA账户的资金一部分用于偿还银行贷款本金及利息,剩余部分由股东或其继承人拥有。 这里需要特别说明的是,支付保费的钱来自公司税后盈余,不能作为成本抵减公司收入,该保单的拥有者是公司,不是业主本人,被保险人则可以是业主本人或公司员工,受益人不能选错了,一定得是公司,因为是公司支付保费。以公司名义持有保单也有不利之处,公司关闭时需要改变保单持有人和受益人,可能会有税务问题,对于小型公司来说,如果以运作公司而非控股公司拥有保单,如果保单现金价值及被动资产超过公司总资产10%以上,股东可能会失去合格小型企业股东资本增值终生免税额LCGE(lifetime capital gain exemption)。另外公司拥有的保单不像人保险那样享有免债权人追索的权利,是否要以公司名义持有保单,以运作公司还是以控股公司持有,需要咨询专业人士并综合考虑多方面因素。 (内容仅供参考,不构成任何具体理财建议,若需财务规划建议,请联系作者或咨询相关专业人士。) 作者:张进,CFA,CFP,CLU 特许金融分析师,加拿大注册财务规划师,特许财富传承与遗产规划师。联系电话:647-686-6898,email: info@mvwealth.ca
Read More公司业主税收及传承策略
加拿大没有遗产税,并不意味着公司业主去世时其名下的公司股份和个人资产都能够免税传承给下一代。根据加拿大税法,在人去世时,其名下所有资产会视同按公开的市场价格出售,称为视同出售,然后与资产调整后的投资成本相比较,资本增值的50%要作为纳税人最后一年收入合并计税。 在股东去世的当天,其私人公司的股份被视为按公平市场价值处置;由于处置,已故股东的遗产(或遗产信托)被视为以等于其 FMV 的成本获得股份;在大多数情况下,视同出售将触发资本增值收益,其中50%将包含在股东的最终纳税申报表中作为收入申报,这是第一层税。 如果遗产将股份出售给发行股份的公司,则该公司的资金赎回分配将被视为遗产的应税股息。这种股息税构成了股东资本利得税之上的第二层税;如果公司拥有在处置时应纳税的投资,比如说不动产,并且必须在公司最终清盘时清算这些投资,则可能会产生第三层税;因此,如果私人公司股份在非展期的基础上留给受益人,可能会产生双重甚至三重征税。 所欠税款必须付清,拿到税局清税证明,相关资产才能顺利传承。对于公司所有者来说,如果规划不当, 会在三个层面,即公司资产,盈利分配,个人股份出售等方面引发税务问题,因此,事后税收策略对于帮助企业主减少死亡税收至关重要; 如果不实施任何策略,股东的遗产和/或受益人将面临双重甚至可能三重征税, 这意味着股东的受益人在税后只能得到很少的遗产。 我们来看一个例子。 J. Holding Inc. (JHI) 的唯一股东约翰( John )的案例,其妻子已经去世,约翰于 2020 年 1 月去世,他的儿子马丁是遗产的唯一继承人和执行人。约翰去世时 JHI 股票的市值 FMV 为 200 万元,主要包括证券和定期投资。John 的 JHI 股票的调整后成本基数 (ACB) 和实收资本 (PUC) 为 0 元。 假设税率如下:应税资本收益的个人税率为 26.76%(收入 53.53% 税率的一半),并且股息税收抵免后的普通(不合格)股息税为 47.74%。约翰和马丁的总税赋约为 1,490,100 元。换言之,总有效税率为74.51%。 而且这不包括在 JHI 出售其投资并最终清盘时可能适用的第三层税收;下表总结了死亡时的双重征税:死亡双重征税(没有税务规划的结果) 用于消除或减少双重征税的特定策略将取决于客户的个人情况。 最常见的策略(单独使用或组合使用)包括亏损结转策略,管道策略,凹凸策略及公司保单传承策略。 公司保单策略使用人寿保险,通过结合寿险提供的免税增长、免税死亡保险赔偿及其所带来的公司资本红利账户额度免税传承,来保障和大幅提升传承的遗产价值,最终的税率可以非常低。运用公司保单最知名的案例是Rogers公司。Rogers公司为他们的CEO购买了12份公司保单,2008年被保险人去世,价值$1.02亿元死亡赔付赔给了Rogers,同时Rogers将所有的1.02亿计入公司的CDA账户,这就意味着公司可以给股东发$1.02亿的分红, 100%免税。全球四大会计事务所德勤建议:公司拥有人寿保险是千载难逢的机会:”Corporate owned insurance — Opportunities to…
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